6 декабря 2016 года будет проходить Акция «Единый день профессионального  самоопределения молодёжи», приуроченная к открытию IV Всероссийского форума рабочей молодёжи.
     Обоснование выбранной темы: Решение задач профессионального становления молодого специалиста, адаптации в трудовом коллективе, налаживания контактов возможно через создание системы наставничества в рамках образовательного учреждения. Основными категориями процесса наставничества являются развитие, воспитание и профессиональная адаптация человека в трудовой производственной деятельности. Успешная профессиональная адаптация является одним из показателей обоснованности выбора профессии и способствует развитию положительного отношения работника к своей деятельности, сближению общественной и личной мотивации трудовой деятельности. Реализуемая в СОГБПОУ  «СИТТ» система наставничества – представляет собой форму преемственности поколений, осуществляющей процесс передачи профессионального опыта. Кроме того, мы считаем, что наставничество – одна из наиболее эффективных форм профессиональной адаптации, способствующая повышению профессиональной компетентности и закреплению кадров.

      Опубликовано четыре эссе с фотографиями на официальном сайте СОГБПОУ «Сафоновский индустриально-технологический техникум» (http://safonovo-industr-tehn-tehnikum.ru/nastavnichestvo1/)